Høyesterett avsa 22. desember i 2020 dom i det som kan karakteriseres som Norges første #metoo-sak om seksuell trakassering ført for landets øverste domstol. Saken er prinsipielt viktig etter som Høyesterett i domsavsigelsen definerer hva seksuell trakassering er og hva lavere domstoler skal legge vekt på i framtidige saker om seksuell trakassering.
Høyesterett skriver i saksfremlegget at saken startet i 2017 der en kvinnelig industrimekaniker opplevde ubehagelig og uønsket oppmerksomhet fra to av bedriftens kunder. Høyesterett noterer her at kvinnen var ung og nyutdannet, hun var eneste kvinne i bedriften, samt at maktforholdet mellom henne og kundene som var i 50- og 60-årene ble asymmetrisk.
Seksuell trakassering kan rammes av flere lover alt etter alvorlighetsgrad i den enkelte sak. Sentralt her står likestillings- og diskrimineringsloven og straffelovens bestemmelser med forbud mot seksuell trakassering. Høyesterett har i denne saken lagt vekt på likestillings- og diskrimineringsloven og vurdert at de saksøkte har overtrådt grensene for det som kan defineres som seksuell trakassering og at de dømmes til å betale oppreisning til den fornærmede.
Høyesterett kommer i tillegg fram til at arbeidsgiver ikke har gjort nok for å beskytte sin arbeidstaker da det ble kjent at det hadde foregått seksuell trakassering fra to av bedriftens kunder. Høyesterett dømmer derfor bedriften til å betale oppreisning til den fornærmede for ikke å ha overholdt sine forpliktelser overfor sin arbeidstaker.
Høyesterett har i denne saka vurdert hva som defineres som en nedre grense for hva som kan oppfattes som seksuell trakassering og dommen skaper dermed presedens i liknende saker.
LOs advokat Tina Storsletten Nordstrøm har ført saken fram for Fellesforbundet og den fornærmede i saken.
Veiledning i saker om seksuell trakassering
Likestillingsombudet er underlagt et særskilt ansvar for veiledning i saker om seksuell trakassering. Ombudet har juridiske rådgivere med ekspertise på nettopp slike saker. Informasjon om Likestillingsombudet finnes på DENNE lenka.
Fra 01.01.20 ble Likestillingsombudets arbeid for likestilling og mot diskriminering forsterka med det som kalles Diskrimineringsnemnda, et lavterskeltilbud med utvidet myndighet på saksfeltet. Du kan lese mer om nemdas arbeid på DENNE lenka.
Kilder:
Høyesteretts dom 22. desember 2020. Forbudet mot seksuell trakassering. Domstol.no, 22.12.20.
Kjetil Kolsrud. Trakassert mekanikerlærling vant Høyesteretts første metoo-sak. Rett24.no, 22.12.20
Tina N. Dahl. Vi mangler tilstrekkelig vern av mennesker som vil ta seksuell trakassering til retten. Advokatbladet.no, 25.12.20
Torkil Stoltz. Høyesterett: Dette er grensen for seksuell trakassering. Nrk.no, 22.12.20
Eivind Arntsen. Seksuell trakassering. Arbeidsrettsadvokaten.no, 07.01.18
